ESTRUCTURA DE SALARIOS PACTADOS EN ESPAÑA

La investigación de los diferentes aspectos del proceso de determinación de los salarios en el mercado de trabajo español resulta sobradamente justificada cuando éste constituye uno de los principales mecanismos de un mercado caracterizado por un deficiente desarrollo en el pasado reciente. En la presente obra se muestran los resultados de una novedosa investigación sobre las principales características de la estructura de salarios pactados en la negociación colectiva de sector en España. En ella se observa, además, que, si bien en los convenios de este ámbito de negociación se pactan salarios que tienen el carácter legal de salarios mínimos, éstos en la práctica ejercen una notable influencia en la determinación de los salarios percibidos en nuestro país.