¿Qué significa y cuándo se produce una sucesión de empresas en el ámbito laboral?
¿Qué ocurre con los trabajadores tras el cambio de titularidad de una empresa?
¿Cuáles son los negocios jurídicos que influyen directamente?
¿Existen obligaciones o derivación de responsabilidades?
Esta guía pretende dar respuestas a estas y otras preguntas que pueden surgir en el ámbito laboral a la hora de afrontar una sucesión de empresa o su cambio de titularidad, analizando mediante el estudio del artículo 44 del Estatuto de los trabajadores, la Directiva 2001/23/CE y otra normativa aplicable, todos los aspectos que cedente, cesionario, trabajador o representante de los trabajadores han de conocer y tener en cuenta en un cambio de titularidad empresarial.
Para dotar a la obra de un contenido práctico, se incluyen notas aclaratorias sobre cada punto, doctrina judicial comentada incluidas las más recientes novedades, esquemas, ejemplos prácticos y resolución directa de preguntas más frecuentes.
