• COMO SER UN LIDER. POR QUE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL SI IMPORTA?

    ¿POR QUÉ LA INTELIGENCIA EMOCIONAL SÍ IMPORTA?

    GOLEMAN,DANIEL B EDICIONES EMPRESA I DRET Ref. 9788466656924 Altres llibres de la mateixa col·lecció Altres llibres del mateix autor
    Lectura esencial para todos aquellos comprometidos con el fomento de la buena gestión, así como para aumentar el rendimiento y la innovación empresarial. Daniel Goleman, psicólogo y periodista, ha dedicado más de dos décadas a investigar los avances científicos en busca de todo aquello que sea no...
    Dimensions: 230 x 150 x 13 cm Peso: 250 gr
    SENSE STOCK (Disponible en 4 dies si no està descatalogat)
    16,90 €
  • Descripció

    • ISBN : 329052
    • Encuadernació : R3
    • Data d'edició : 01/08/2015
    • Any d'edició : 2015
    • Idioma : Español, Castellano
    • Autors : GOLEMAN,DANIEL.
    • Nº de pàgines : 200
    • Col·lecció : -
    • Nº de col·lecció : 0

    Lectura esencial para todos aquellos comprometidos con el fomento de la buena gestión, así como para aumentar el rendimiento y la innovación empresarial.

    Daniel Goleman, psicólogo y periodista, ha dedicado más de dos décadas a investigar los avances científicos en busca de todo aquello que sea novedoso, importante y útil para nuestro desarrollo personal y profesional.

    Este nuevo libro, en la estela de El cerebro y la inteligencia emocional (Ediciones B, 2012) y Liderazgo (Ediciones B, 2013), compila los artículos más buscados e innovadores dela Harvard Business Review y otras revistas de negocios.

    Este volumen refleja la evolución del pensamiento de Goleman sobre la inteligencia emocional, el seguimiento de las últimas investigaciones neurocientíficas sobre la dinámica de las relaciones y los datos más recientes sobre el impacto que tiene la inteligencia emocional en la línea de fondo de una organización empresarial. Este material, muy citado y de demostrada efectividad, se ha convertido en una lectura esencial para los dirigentes, coachs y educadores comprometidos con el fomento de la buena gestión, así como para aumentar el rendimiento y la innovación empresarial.

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