Uno de los elementos que más están utilizando las empresas para lograr captar o retener personal con talento es ofrecerles una serie de ventajas no económicas que se entienden como un valor añadido en la relación laboral entre empresario y trabajador.
Cada vez más empresarios optan por pagar parte del salario a través de retribuciones variables, con ello se consigue una mayor fidelidad por parte del trabajador y mayores ventajas de cara a la cotización y a la tributación.
Pero es importante que el empresario y el propio trabajador tengan claro en primer lugar qué debe considerarse retribución variable y salario en especie, pero también cuáles son los problemas que pueden presentarse en la práctica con cada tipo de remuneración y cómo solucionarlos, y por supuesto, todos los aspectos relativos a la cotización a la Seguridad Social y de tributación en cada caso.
Por ello el Memento Experto Retribución Variable es una obra de especial interés para los
departamentos de RRHH y Financieros, así como para el asesor laboral y fiscal, en el que
encontrará al instante respuestas claras y concisas a todas las cuestiones relativas a la retribución en especie, en especial las fiscales y laborales.
Todo ello con las ventajas de la sistemática Memento, garantía de:
1. rigor técnico: respuestas debidamente fundamentadas con referencias a la normativa,
doctrina y jurisprudencia de aplicación en cada caso;
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