El Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, introduce importantes novedades y modifica ciones en el sistema normativo laboral. El Estatuto de los Trabajadores y la Ley de (a Jurisdicción Social son las leyes que han sido reformadas con mayor intensidad, pero la nueva norma también incide en otros aspectos de las relaciones laborales (empleo. Segundad Social, intermediación labo ral...). Este libro ofrece un análisis de conjunto de todas las variaciones y dedica especial y particular atención a la nueva regulación de la negociación colectiva, de las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, de las suspensiones de contratos y reducción de la jornada, de la extinción del contrato de trabajo (despidos individuales y colectivos) y de los aspectos relacionados con eí fomento de la contratación y el empleo.
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El origen del libro se encuentra en el curso que organizó Tirant-formación para analizar y explicar la reforma laboral en el que participaron sus autores cuyas reflexiones se vieron enriquecidas con tas opiniones y cuestiones que se suscitaron en los debates. Esta circunstancia garantiza el carácter práctico de su contenido.
