El objetivo de este trabajo es analizar la doctrina de la jurisprudencia social española ante la nada despreciable cantidad de casos de agrupaciones de empresas. \
El análisis se realiza presentando en cuatro capítulos no sólo las claves de actuación de los jueces de lo Social, sino también las limitaciones que muestra la legislación laboral española en relación con esta cuestión. En efecto, el primer capítulo da cuenta de ese insuficiente marco legal que existe hoy en España; el segundo entra ya de lleno a analizar los apoyos legales que utiliza la jurisprudencia para aplicar su doctrina; el tercero ahonda en la línea comenzada por el capítulo anterior y, por último, el cuarto se reserva para reflexionar sobre las bases legales utilizadas por los Tribunales laborales, a modo de conclusión v de crítica compendiada. \
