Los cambios sociales demográficos están cambiando el panorama de la mano de obra en una magnitud sin precedentes y es responsabilidad de directivos como usted el mantener el mejor talento de su compañía.
Esta guía ofrece una gran variedad de prácticas probadas de retención incluyendo:
-Cómo reconocer los primeros síntomas de deserción.
-Cómo utilizar los sistemas de recompensa efectivos. -Cómo crear nuevas oportunidades de aprendizaje.
-Cómo explotar las habilidades potenciales de sus jóvenes que prometen.
